国外文凭是应聘的“金字招牌”

国外文凭是应聘的“金字招牌”

 

   国外文凭是应聘的“金字招牌”,国外文凭办理真正价值体现在哪？现在出国留学的人越来越多，回国找工作的竞争压力也越来越大了！现在工作不好找，把孩子送出去呆两年回来在高校里教教书倒是挺好。仅靠一张洋文凭是进不了高校的，在职场，人们不仅是看学业有成，更重视学有所成。国外留学毕业生和国内的毕业生相比，海归确实有着一些国内大学生所不具备的优势。另外，留学生一般留学的国家都是社会经济等条件相对发达的地区，学生见识也相对较广。

 

   如今，出国留学早已是件很容易的事，即使成绩很差也能找到学校接收。也就是说，留学生的素质也不一定高，更多企业意识到国外非名校的洋文凭有些是“灌水”的。因此在招聘人才时自然很注重人才的国际化背景，而海归有了国外文凭找工作还是离不开个人的能力。不可否认的是，在大部分的单位招聘当中，学历往往是一道门槛，高学历仍是一块十分有用的敲门砖，国外毕业文凭办理其重要性仍无法忽视。

 

   在职场，人们不仅是看学业有成，更重视学有所成。而不管哪个岗位，基本要求应聘者要有博士学位及一定级别职称。其中，有三分之一的岗位添加备注：海外经历，或正主持国家级项目、或在本领域有国内外同行公认的成果，或在本领域具有国际影响力等等。因此在招聘人才时自然很注重人才的国际化背景，而国外文凭是应聘的“金字招牌”找工作还是离不开个人的能力。

 

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